黄河新闻网晋城讯?今年以来，阳城县人社局在办理企业人员退休审核工作中，认真核准“三龄”，保证退休审核工作规范有序进行。

一是认真审核“年龄”。对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。二是仔细算准“工龄”。在企业职工退休审批过程中，严肃工龄政策，强化工龄管理，严把工龄计算口径，对未经人社部门审批，由单位自行更改的职工工龄，在进行企业职工退休审核时坚决不予认可。职工本人对工龄认定有异议时，则通过有关原始资料和档案的原始记录进行查证核实。三是严格执行“退龄”。针对不同情况，严格执行国家关于退休年龄的相关规定。国家法定的企业职工退休年龄，即国家法律规定的正常退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作（即特殊工种）并且特殊工种从业时间达到规定的累计年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女职工年满45周岁。

来源：http://jc.sxgov.cn/content/2018-06/22/content_8831504.htm

采编：赵冰冰